自分の人生を自分で考えて生きるための戦略コンセプト

人生戦略

「このままでいいのかな…」
仕事に家庭にとがむしゃらに走ってきたある日、ふと立ち止まったときに訪れる静かな違和感。

そんなあなたに、今こそ読んでほしいのが、著作家・山口周さんの『人生の経営戦略』です。
人生を「事業」ととらえ、限られた資源(=時間や能力)をどこにどう配分するか――この視点が、あなたのこれからを大きく変えてくれるかもしれません。

この記事では、書籍に込められた深い示唆のうち、特に「引き際」「意味づけ」「幸福の再定義」など、大人こそ必要な視点にフォーカス。

「もう遅いかも…」ではなく、「今がちょうどいい」そう感じられる、優しく力強い内容です。
あなた自身の「人生の経営戦略」、一緒に描いてみませんか?

  1. あなたの人生にも経営戦略が必要な理由
    1. マキャベリ型でもルソー型でもない「第三の選択」
    2. たとえばこんなイメージ
    3. 人生を“安定”と“自由”のバランスで設計する(アリストテレス視点)
      1. 実際の体験:40代女性・Sさんの場合
      2. あなたはどんなバランスをとりたい?
  2. 戦略コンセプト①:「パーパス(目的)」を明確にする
    1. 人生の目的が“合理的な羅針盤”になる
    2. 目的なしでは時間資本や人的資本がバラバラに
    3. 「家庭」「仕事」「学び」のバランスを見直したTさん“あるある”
    4. まずは小さな一歩で「自分のパーパス」を言葉にしてみよう
  3. 戦略コンセプト②:「ポジショニング」で居場所を見直す
    1. 「能力」より「環境」を変える方が合理的な場合もある
    2. 市場・立地・需要の視点をキャリアに応用できる
    3. 副業やリモートで地元以外に仕事のチャンスを見つけたKさん
    4. 10年を目安に、自分の居場所をアップデートしよう
  4. 戦略コンセプト③:「サーバントリーダーシップ」で人生の後半も輝く
    1. 「引き際」を含めた生き方が幸福につながる
    2. 与え続けることで社会資本・ウェルビーイングが成長
    3. 部門を譲り、次世代支援に注力したYさんの選択
    4. 「役割交代」も戦略のひとつと捉えよう
  5. どう始める?小さな一歩で人生を“戦略的”に始める方法
    1. 自分の「時間資本」を見える化して優先順位を決める
      1. やってみよう!「1週間の時間ログ」
    2. 友人・同僚との「対話」で自分のパーパスやポジショニングを言語化
      1. 対話を通じて「気づき」が生まれる瞬間って?
    3. 「小さなテスト」から始めて失敗から学ぶ経験学習のススメ
      1. たとえば、こんな“テスト”から!
  6. あなたの「小さな一歩」はどこから?
  7. 今すぐできる3つのアクション
    1. 自分の目的(パーパス)をノートに言葉にする
      1. やってみよう!「目的ノート」
    2. 現状の「立地(環境)」をマップ化してみる
      1. やってみよう!「わたしマップ」
    3. “与える立場”になる視点を一日の振り返りで意識してみる
      1. やってみよう!「1日1ギフトメモ」
    4. さあ、あなたの「今すぐできる一歩」はどれ?

あなたの人生にも経営戦略が必要な理由

「えっ?人生に“戦略”?なんだか難しそう…」
そんなふうに思ったあなた、大丈夫です!ここで言う「経営戦略」とは、ビジネスの専門家や企業だけが使うものではなく、**あなた自身の人生をもっと楽しく、豊かにするための“考え方の地図”**なんです。

人生には限られた資源がありますよね。たとえば、

  • 毎日24時間という「時間」
  • 身体や心の「エネルギー」
  • 家族・友人・職場などの「人とのつながり」

これらをどう使うかは、あなた次第。
でも、なんとなく流されていると、「あれ?自分って今、どこに向かってるんだろう…?」と、ふと立ち止まってしまう瞬間もあるはず。

だからこそ!
人生にも戦略が必要なんです。
それは、自分らしく、納得のいく人生を歩むための「方向性を決めるコンパス」みたいなもの。

でもご安心を
戦略といっても、ビジネス書の難解な用語を並べる必要はありません。
ちょっとした思考のフレームを知っておくだけで、人生がグッと軽やかに、そしてしなやかに動き出すんです。

ここからは、「今すぐ使える!人生を変える視点」を、わかりやすく紹介していきます。


マキャベリ型でもルソー型でもない「第三の選択」

まず、あなたの今の人生の歩き方は、次のどれに近いでしょうか?

🟦マキャベリ型
「出世して、年収上げて、勝ち組になる!」
→目的は“成功”や“成果”。手段も戦略的。けれど、心はいつもどこかせわしなくて、疲れてしまう。

🟩ルソー型
「好きなことだけして、自由に生きたい!」
→“自分らしさ”や“感性”を大切に。だけど、安定がなく不安定な毎日…。

「う〜ん、どっちもなんだかしっくりこない…」という人、多いのでは?

そんなあなたにこそ届けたいのが、
🟨アリストテレス型=第三の選択

これは、“成功”と“自由”、両方をバランスよく取り入れながら生きるという選択肢なんです。

たとえばこんなイメージ

  • 「週3は自分のやりたい仕事、週2は収入の安定する仕事をする」
  • 「平日はしっかり働き、土日は自然や読書で心を整える」
  • 「自分の知識を活かし、副業で誰かの役に立つことを始める」

そう、ガツガツもせず、ゆるふわにも偏らず、ちょうどいい塩梅で人生を設計する
この第三の選択肢が、これからの時代を生きる私たちにぴったりなんです


人生を“安定”と“自由”のバランスで設計する(アリストテレス視点)

「バランスよく生きよう!」
…ってよく聞くけど、実際どうやって?と思いますよね。

ここでアリストテレスの登場です!

彼が提唱したのは**「中庸(ちゅうよう)」**という考え方。
これは「極端ではなく、ちょうどよいところを選ぶ」知恵なんです。

たとえば…

  • 「働きすぎ」でも「サボりすぎ」でもなく、ちょうど心地よく働ける時間を見つける
  • 「貯金ばかり」でも「浪費ばかり」でもなく、将来と今の幸せを両立するお金の使い方をする
  • 「人に合わせすぎ」でも「自己中心的」でもなく、自分も相手も大切にする関係性を築く

どうですか?
ちょっとずつなら、できそうな気がしてきませんか?✨


実際の体験:40代女性・Sさんの場合

Sさんは、長年バリバリ働いてきたキャリアウーマン。でもある日、ふと気づいたそうです。

「私、何のためにこんなに頑張ってきたんだろう…?」

そんなときに出会ったのが、『人生の経営戦略』。
読みながら、「そうか、私は“自由”を軽んじてきたかも」と感じたそうです。

それからは、

  • 勤務形態を見直して週4勤務に調整
  • 金曜は「自分の好きを深める日」として、陶芸教室へ
  • 家族との時間を大切にしながらも、キャリアの軸はブレずに保つ

こうした“戦略的選択”をしたことで、Sさんは「やっと“私の人生”を歩いてる感覚がある」と笑顔を取り戻しました。


あなたはどんなバランスをとりたい?

ここで、ちょっとだけ考えてみましょう。

  • あなたが「今、大切にしたいもの」は何ですか?
  • 今の働き方・暮らし方、どこか窮屈だったりしませんか?
  • もし「人生に戦略を持つとしたら」、どんな未来にしてみたいですか?

書き出してみるだけでも、新しい視点が見えてくるかもしれません📝


人生に戦略を。
でもそれは、難しくて堅いことではなく、
自分らしい「しなやかな人生」を設計するための地図のようなもの。

戦略コンセプト①:「パーパス(目的)」を明確にする

人生の目的が“合理的な羅針盤”になる

突然ですが、あなたの「パーパス(目的)」ってなんですか?

……え?そんなの考えたこともない?
実はこれ、人生を豊かにするうえでめちゃくちゃ大事なポイントなんです!

たとえば、ビジネスの世界では「ミッション」や「ビジョン」を掲げる企業が多いですよね。
それはなぜかというと、「自分たちは何のために存在するのか?」を明確にすることで、限られた資源(時間・お金・人材)を、最も意味のあるところに集中させられるからなんです。

それって……まさに人生も同じ!

目的がないと、「とりあえず今日も頑張る」「なんとなく流される」日々になりがち。
でも、パーパスがあると、それは“人生という旅”のコンパスになります🧭

朝起きる意味、仕事をする意味、学び続ける意味。
全部が、パーパスとつながった瞬間に、ぐっと深みと納得感が生まれるんです


目的なしでは時間資本や人的資本がバラバラに

ここで、少し経営視点を取り入れてみましょう。

山口周さんの著書『人生の経営戦略』では、人生において使える「資本」は大きく3つに分けられています。

  1. 時間資本:誰にでも平等にある24時間/日
  2. 人的資本:スキルや経験、健康や自己肯定感など
  3. 社会資本:家族、友人、仕事仲間などの人間関係

これらの資本、あなたはどこにどれだけ投資していますか?

目的がなければ、たとえばこんな状態になってしまうかも…

  • やみくもに時間を消費して疲れるだけの毎日
  • 健康や学びを後回しにして、将来が不安
  • 家族や大切な人との時間が後回しになり、関係がギクシャク…

でも!
パーパスがあれば、「今、この時間をどう使うべきか?」が自然と見えてきます。

たとえば、パーパスが「家族と心地よい時間を過ごすこと」なら?

✅ 無理な残業を減らし、早く帰る選択
✅ 子どもの学校行事や家族旅行を最優先に予定に入れる
✅ 健康でいるための食事や運動を意識する

そう、行動の“優先順位”が変わるんです!


「家庭」「仕事」「学び」のバランスを見直したTさん“あるある”

ここで、40代会社員のTさんの例を紹介します。

Tさんは真面目で努力家。
仕事も一生懸命、スキルアップも欠かさず、家では子育ても手伝う。まさに“がんばり屋さん”です。

でもある日、ふとこんなことを感じたそうです。

「自分は何のために、こんなに忙しくしてるんだろう?」

答えが見えず、心のどこかが空っぽのような感覚…。
そんなとき出会ったのが『人生の経営戦略』でした。

Tさんは、本を読み進めながら、こんなワークをしてみました

  • 自分の時間の使い方を1週間分“見える化”
  • 「やってて満たされる時間」と「なんとなく消費してる時間」を分類
  • 最後に、「自分が大切にしたいものは何か?」を、10分で書き出してみる

すると浮かび上がったのは、

「家族との時間を増やし、共に笑って過ごす日々にしたい」

というシンプルなパーパスでした。

それ以来、Tさんは…

✔ 仕事の残業を削減し、家族と夕飯を囲むことを最優先
✔ 土曜の午前中は、家族で散歩&図書館タイム
✔ オンラインの学習は“家族の未来に役立つテーマ”を選ぶ

「自分の軸が見えたことで、行動の選び方がガラッと変わった」と語っています


まずは小さな一歩で「自分のパーパス」を言葉にしてみよう

さぁ、ここまで読んでくださったあなたに、問いかけです。

あなたの「パーパス」はなんですか?

もちろん、すぐに完璧な答えが出なくてもOKです!
大切なのは、“問いを持つこと”そのものが、人生を前向きに動かす力になるということ。

今日からできる、小さな第一歩はこんな感じ

🔸「この1週間で、楽しかった・満たされたと感じた瞬間」を3つ書き出す
🔸 それらに共通する「感情」や「価値」を見つけてみる
🔸「なぜ、それが自分にとって大切なんだろう?」と問いかけてみる

それだけでも、あなたの中にある“人生の羅針盤”が、少しずつ形を現してくるはずです。

戦略コンセプト②:「ポジショニング」で居場所を見直す

「能力」より「環境」を変える方が合理的な場合もある

突然ですが…
「もっと頑張らなきゃ!」って、つい思い込んでいませんか?

スキルを磨く、資格を取る、努力を重ねる…。
もちろん、それも素晴らしいことです。

でも実は、いまの場所からちょっと離れてみるだけで、世界がガラッと変わることって、あるんです。

たとえば、

  • 「今の職場では評価されないけど、別の業界なら即戦力になる」
  • 「地域の需要がなかっただけで、ネットで発信したら一気に人気に!」
  • 「副業でやってみたら、自分の“武器”がまさかのヒット」

そう、頑張りの“量”よりも、「居場所=ポジショニング」の方が大きな変化をもたらすことがあるんです。


市場・立地・需要の視点をキャリアに応用できる

ちょっとだけ、ビジネスの視点を借りてみましょう

企業の成功要因って、実は「能力」より「立地」や「市場の選び方」による部分が大きいんです。

たとえば…

  • 高級フレンチを田舎の無人駅前に出しても、お客さんは来ない
  • 逆に、地方の小さなパン屋がインスタで人気になって、全国に配送を始めたら大成功!

これって、「価値があるか」ではなく「求められる場所にいるか」がポイントなんですよね。

この考え方、実は私たち一人ひとりの人生にも応用できるんです。

  • 「自分の強みって、どこならもっと活かせるかな?」
  • 「今いる場所、ちょっとズレてない?」
  • 「今の環境で“成長の余白”って、まだ残ってる?」

こう問いかけてみると、“環境ごとアップデート”するという選択肢が浮かんできます。


副業やリモートで地元以外に仕事のチャンスを見つけたKさん

ここで、30代・Kさんのお話をご紹介しましょう。

Kさんは、地方の中小企業で経理を担当。
真面目で細かい仕事が得意なのに、なかなか評価されず、昇給もなくモヤモヤ…。

「自分には能力がないのかな」と落ち込みかけた時、あるビジネス系YouTubeチャンネルで“ポジショニングの話”を耳にしました。

「環境を変える方が、努力するより効果的なこともある」と聞いて、ハッとしたKさん。

さっそく始めたのが…

リモートOKのクラウド会計サポートの副業
得意なExcelと仕訳スキルを活かし、都内のスタートアップ企業のサポートを始めたところ…

💥「仕事が早くて助かってます!」
💥「もっと依頼したいです!」
💥「Kさんにチームの教育も任せたい!」

──まさに、大逆転!!

しかも本業より高単価。
その後Kさんは、なんと副業先にリモート転職
「評価される場所に移っただけで、こんなに違うんだ…!」と実感しているそうです。


10年を目安に、自分の居場所をアップデートしよう

さて、あなたは今の「居場所」に、どれくらい満足していますか?

  • やりがいはある?
  • 自分の良さは活かせてる?
  • 成長の余地はある?

もしどれかひとつでも「うーん…」と感じたなら、“ポジショニングの見直し”のチャンスかもしれません

人生は長い旅。
でも、「どこで過ごすか」「どんな人と関わるか」で、得られるものは大きく変わるんです。

おすすめは、10年をひと区切りに「居場所の棚卸し」をしてみること

✔ 自分のスキルや得意なことをリストアップ
✔ どんな場所で求められていそうか調べてみる
✔ 小さく試せる副業・ボランティア・習いごとで一歩踏み出す

こうして少しずつ「環境の可能性」を広げていくことで、自分では気づいていなかった才能や未来が、グッと身近に感じられるようになります

戦略コンセプト③:「サーバントリーダーシップ」で人生の後半も輝く

「引き際」を含めた生き方が幸福につながる

人生の後半、あなたはどんなふうに過ごしたいですか?
「まだまだバリバリ働きたい!」
「そろそろゆっくりしたい…」
「でも何もしていないと不安かも…?」

そう、人生の“後半戦”って、ある意味、前半より選択肢が多いんです。
だからこそ迷う。

でも実は、人生の後半に「輝き」を取り戻すカギは、“引き際”にあるんです。

引き際=退くこと。
ちょっとネガティブに感じるかもしれませんが、実はこれ、

**「次のフェーズに進むための前向きな選択」**なんです!

そして、それを支えるのが「サーバントリーダーシップ」という考え方。
これは、“前に立つリーダー”ではなく、“後ろから支えるリーダー”として生きる在り方です。


与え続けることで社会資本・ウェルビーイングが成長

ここでちょっとだけ、深い話を。

山口周さんが本の中で語る“人生の資本”には、「社会資本」が含まれています。
これは簡単に言うと、「人とのつながり・信頼・信用」など、目に見えない財産のこと。

この社会資本、年齢を重ねるほど実は増やしやすいんです。

なぜなら、

  • 経験があるから
  • 話を聞いてくれる人がいるから
  • 支えられる立場から、支える立場へと自然に移行できるから

そしてこの「支える=与える」ことで得られるのが、
ウェルビーイング(自分と周りの幸福)

ポイントはここ!
与えるって、自己犠牲じゃないんです。
むしろ、「与えることで自分も満たされる」。
それが、サーバントリーダーシップがもたらす深い喜びなんです。


部門を譲り、次世代支援に注力したYさんの選択

さて、ここで60代のYさんの話をご紹介しましょう。

Yさんは、ある製造業の品質管理部門のベテランマネージャー。
部下からの信頼も厚く、知識も技術もピカイチ。でも、ある時ふと気づいたそうです。

「これからは、僕じゃなくて、次の世代が主役になる時期かもしれないな。」

そこでYさんは決意しました。

🔸 自分のポジションを、部下の30代リーダーに引き継ぐ
🔸 自分は一歩引いて“育てる側”にまわる
🔸 若手向けの研修カリキュラムを設計・実施
🔸 他部門のOJTサポートにも手を広げる

すると、こんな変化が…!

💡 若手社員が自信を持って行動できるようになった
💡 部門全体の風通しがよくなり、離職率が減少
💡 Yさん自身も、「誰かの役に立てている」という充実感にあふれた日々に

Yさんはこう語ります。

「退いたつもりだったけど、今の方が“人の力”を感じられて、ずっと幸せです。」


「役割交代」も戦略のひとつと捉えよう

さて、ここであなたに問いかけです。

今の自分にとって、「一歩引く」とはどんな意味でしょうか?

  • 子育てで「手を出さず見守る」ことかもしれません
  • 会社で「若手に決定権を渡す」ことかもしれません
  • 地域活動で「裏方として支える」ことかもしれません

どれも立派な「リーダーシップのカタチ」なんです。

役割交代は、決して「降りる」ことではなく、「次のステージへ登るためのジャンプ台」

🌱いままで培ってきた知識・経験・人脈は、これから誰かを助ける“贈り物”になります。

だからこそ、こう考えてみてください

「これからは“誰に”何を与えていこう?」
「自分の強みを“誰の未来”のために使えるだろう?」

その視点を持つだけで、人生の後半がもっと豊かに、もっと意味あるものに変わっていくはずです。

どう始める?小さな一歩で人生を“戦略的”に始める方法

「人生の戦略、考えたい。でも…何から始めればいいの?」

そんなふうに感じているあなたへ。
大丈夫、いきなり壮大な人生設計を描く必要なんてありません

大切なのは、「ちょっとやってみる」小さな一歩。

それは、地図を広げることでも、靴を履いて最初の一歩を踏み出すことでもなく、あなた自身を知るためのシンプルなアクションなんです。

さあ、一緒に今日から始められる「3つのステップ」を見ていきましょう!


自分の「時間資本」を見える化して優先順位を決める

まずは、“見えないけど、ものすごく大事な資源”を整理してみましょう。

そう、それは「時間」

誰にでも平等に与えられているこの24時間。
でも、不思議と「足りない!」「あっという間に1日終わっちゃった!」って感じませんか?

ここでオススメなのが、**“時間の見える化”**です。

やってみよう!「1週間の時間ログ」

  1. 普段どおり1週間過ごしながら、「何にどれだけ時間を使ったか」をメモしてみましょう。
  2. それを、ざっくりと下記に分類!
カテゴリ
必須(食事・睡眠など)睡眠、家事、通勤、食事など
仕事・義務的タスク会議、報告書作成、取引先対応など
自由時間読書、Netflix、SNSなど
投資的時間学び、運動、家族との時間など
  1. その上で、自分に問いかけてみてください

「この時間、もっと有効に使えるかも?」
「“将来の自分”が喜ぶ使い方って何だろう?」

すると、見えてくるんです。
あなたが「どこに時間を配分すべきか」「どこに無駄があるのか」が✨


友人・同僚との「対話」で自分のパーパスやポジショニングを言語化

時間を整理したら、次は**“自分の考え”を言葉にしてみる**ことが大切。

でも、自分ひとりでやると…
「うーん、なんかモヤモヤする…」「うまく言葉にならない…」となりがち。

そこで頼れるのが、“対話のチカラ”

対話を通じて「気づき」が生まれる瞬間って?

たとえばこんな会話

👩「最近どんなことにやりがい感じてる?」
👨‍🦱「んー、後輩から『助かりました!』って言われたときかな」
👩「へぇ、それって“支える”のが得意ってことじゃない?」
👨‍🦱「……あ、そうかも!」

そう、人と話すことで、自分では気づけなかった“本音”が言葉になるんです。

とくにオススメの問いかけはこれ!

  • 最近、時間を忘れて夢中になったことは?
  • 今後、やってみたいなと思っていることは?
  • 他の人に「すごいね」と言われたことは?

ポイントは、「正解を出すこと」ではなく、“自分の傾向”に気づくことなんです🌱


「小さなテスト」から始めて失敗から学ぶ経験学習のススメ

さあ、時間も見えた、パーパスも少し見えてきた。
でも「よし、転職しよう!起業だ!」…は、ちょっと待って!

一気に大きな変化を起こさなくても大丈夫。
まずは、「小さなテスト」から始めるのがコツです

たとえば、こんな“テスト”から!

興味のあること小さなテスト例
副業してみたいクラウドワークスで週1案件にトライ
人に教えることが好きnoteやSNSで知識を発信してみる
子どもと関わりたい地元の読み聞かせボランティアに参加
手を動かすのが好きハンドメイド作品を1個作ってminne出品

「やってみて、どう感じたか?」を自分に問い返すことが、次のステップを明確にしてくれます。

この方法、ビジネス界で有名な「リーンスタートアップ」の考え方と似ています。
つまり「大きな成功は、小さな失敗の積み重ねから生まれる」ってことなんです


あなたの「小さな一歩」はどこから?

「人生の経営戦略」なんて聞くと、なんだか立派な目標や計画が必要に思えてしまうけれど…

実は、身近な気づきと、小さなアクションからすべては始まるんです。

  • スケジュール帳に“自分のための1時間”をつくってみる
  • 同僚とランチで「お互いの得意」を話してみる
  • 興味のあるテーマでイベントに申し込んでみる

そうした一歩一歩が、やがて人生をまるごと変えていく“種”になるのです

さあ、今日のあなたは、どんな小さな一歩を踏み出しますか?
気になったこと、ワクワクしたことから、まずは1つだけでも“やってみる”。

あなたの未来は、その一歩から始まります。

今すぐできる3つのアクション

「戦略」と聞くと、つい大きなことを考えがちですが、実は小さな一歩こそが、人生の舵を大きく切る原動力になります

ここでは、今すぐできる実践的なアクションを3つご紹介します!

ノートとペン、あるいはスマホのメモ機能だけでOK。
肩の力を抜いて、気軽にトライしてみましょう。


自分の目的(パーパス)をノートに言葉にする

まずは、「自分は何のために生きてる?」なんて聞かれると
「えっ…そんなの考えたこともない!」って戸惑いますよね😅

でも、ここで言う“目的”は、もっとカジュアルでOKなんです。

たとえば…

  • 「家族と毎日笑って過ごしたい」
  • 「自分の好きなことに時間を使いたい」
  • 「誰かの背中をそっと押せるような人でいたい」

それだけで、立派な“パーパス”です🌱

やってみよう!「目的ノート」

  1. A4の紙かノートを広げる
  2. 真ん中に「わたしの目的」と書く
  3. その周りに、思いつくまま「大切にしたいこと」「やっていて満たされること」を書き出す
  4. 最後に、その中から“これだ!”と思うキーワードを選んで、ひとことでまとめてみましょう!

例:「私は、“誰かの笑顔のきっかけ”になるために生きている。」

それがあなたの「仮パーパス」。
完璧じゃなくていいんです。
あとで何度でもアップデートしてOK


現状の「立地(環境)」をマップ化してみる

次にやってみたいのが、「今の自分の居場所」を“見える化”すること。

人はつい、「もっと頑張らなきゃ…」と能力を高めようとしがち。
でも実は、今いる場所(立地)を見直す方が、驚くほど効果的なこともあるんです。

やってみよう!「わたしマップ」

  1. ノートに◯を書いて、真ん中に「わたし」と記入
  2. 周囲に、自分の所属するコミュニティや環境を書いていく(例:職場、家族、趣味仲間など)
  3. それぞれに、次のような問いをつけてみましょう
  • 自分の強みは活かせている?
  • 居心地はどう?
  • 感謝されている実感はある?

これをやると、**「あれ?ここ、ちょっと窮屈かも…」とか「この環境、もっと活用できそう!」**という気づきが出てきます。

今の居場所がベストとは限らない。
見直してみるだけでも、人生の流れが変わり始めるんです


“与える立場”になる視点を一日の振り返りで意識してみる

人生の後半戦を輝かせるカギは、「与える立場」に立つこと。
でもいきなり“教える側”とか“支援者”になるのはハードルが高いですよね。

そこでおすすめしたいのが、“一日の終わりに与えた瞬間を見つける”習慣

やってみよう!「1日1ギフトメモ」

夜寝る前、次の3つの問いを書き出してみましょう👇

  1. 今日、誰かに何かを与えた場面はあった?(挨拶・気遣い・アドバイスなど)
  2. そのとき、相手はどんな反応だった?
  3. 自分はどんな気持ちになった?

たとえば…

☑ 同僚のプレゼン練習に付き合って、フィードバックを伝えた
☑ 迷っていた友人に「大丈夫だよ」とLINEした
☑ 子どもが話してきたとき、手を止めてしっかり聞いた

それがすべて、「与えるリーダー」の第一歩なんです✨
サーバントリーダーシップは、「誰かのための行動を意識する」ことから始まります。


さあ、あなたの「今すぐできる一歩」はどれ?

  • ノートを開いて、自分の「目的」をひとことで書いてみる?
  • 自分の「立地」をマップにして、見える化してみる?
  • 今日の「誰かに与えた行動」を、ちょっとだけ思い出してみる?

どれも3分あればできることばかりです。

でもその3分が、あなたの未来のコンパスを指すかもしれません
ほんの少し視点を変えてみることで、人生はゆっくり動き出します。

今日という日に、あなたが「小さな行動」を起こせますように。
そしてそれが、じわじわと“戦略的に生きる人生”への第一歩になりますように!


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